a
b
c
d
JobInTheCity.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Ханты-Мансийском автономном округе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Начальник, ведущий специалист отдела кадров или отдела по управлению персонала в Ханты-Мансийском автономном округе

Должность: Начальник, ведущий специалист отдела кадров или отдела по управлению персонала
Желаемая зарплата: от 100000 руб.
Образование: Не указано
Тип работы: По договоренности
Место работы: Не важно
График работы: По договоренности
Последнее обновление: 26.07.2022
О соискателе
ФИО: Торхова Алла Владимировна
Образование: Не указано
Пол: Женский
Общая информация
Торхова Алла Владимировна Дата и место рождения: 15 апреля 1960 года, Г. Темиртау, Карагандинская область Место жительства: 4 микрорайон, дом 11, квартира 29, город Нягань, ХМАО-Югра, Тюменская область Контактные телефоны: сотовый: 8-9519790688 E-mail: Семейное положение: разведена Дети: двое Образование Курсы повышения квалификации Цель Высшее (Томский государственный университет систем управления и радиотехники. Специальность менеджмент) 1. Трудовой кодекс для работодателя. Регулирование трудовых отношений на локальном уровне: взаимодействие правовой, финансово-экономической и кадровой служб организации 2.Защита интересов работодателя при регулировании трудовых отношений и проведении проверок в организации. Соотношение трудового и административного законодательства. Соискание должности руководителя службы управления персоналом или кадров Опыт работы ОАО «Транс-ойл», ОАО «ИНГА» 01.03.2003 по 30.09.2012 – начальник отдела кадров, начальник по управлению персоналом; С 17.06.2002 по 28.02.2003 – инспектор по кадрам; С 11.12.2001 по 16.06.2002 – секретарь-референт. ГУП «Красноленинскнефтегазгеология» С 1997 по 2001 – секретарь-референт Профессиональные навыки  Опыт руководящей работы в кадровой сфере;  организация поставки системы учета персонала в нефтяной компании;  анализ кадровой ситуации и формирование отчетности по персоналу;  поставка системы кадрового делопроизводства;  разработка, внедрение и адаптация локальных нормативных актов;  разработка, внедрение должностных инструкций;  формирование надлежащей системы взаимодействия между работниками кадровой службы и др. службами для обеспечения полноценного кадрового учета и документооборота;  подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).  Взаимодействие с: • инспекцией по труду, в части соблюдения трудового законодательства РФ; • пенсионным фондом (получение свидетельств пенсионного страхования, представления отчетности и др.); • страховыми компаниями, по вопросам обязательного и добровольного медицинского страхования; • органами статистики в части предоставления информации о движении работников в компании.  Участие в:  формировании политики компании в части управления персоналом:  решение вопросов в сфере социального обеспечения работников;  формировании благоприятного психологического климата в коллективе;  разработке системы мотивации;  организации корпоративных мероприятий. Профессиональные качества • организаторские способности; • требовательность к себе и подчиненным; •высокий уровень работоспособности и ответственности;  дисциплинированность и аккуратность; •ориентированность на достижение конечного результата; •адекватная реакция на справедливую критику и ситуационные изменения; • умение работать с большими объёмами информации. Личные качества Лидерские способности, коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность, высокая самодисциплина, организованность и работоспособность, ответственность, добросовестность, аккуратность, пунктуальность, грамотная речь, бесконфликтность, деловой этикет, исполнительность, без вредных привычек. Дополнительные сведения Опытный пользователь ПК, 1-C8 ЗиК, Window MS Office (Word, Excel, Visio), офисной техники. Рекомендации Пяткова Светлана Митрофановна – директор Департамента по управлению персоналом Управляющей организации ООО «РУСПЕТРО» (тел. 89104008909); Косинцев Василий Владимирович - генеральный директор ОАО «ИНГА» и ОАО «Транс-ойл» с 28.10.2010-15.05.2011 (тел. 89825601504); Козуб Александр Андреевич руководитель управления недропользования, геологии, разработки, освоения и эксплуатации нефтегазовых месторождений ООО «НГК «ИТЕРА» (генеральный директор ОАО «ИНГА» и ОАО «Транс-ойл» с 31.12.2005-30.06.2008)- (495) 411-85-00.
Дополнительная информация
Отрасль работодателя: Добыча нефти и газа

Адрес: Нягань

Дата рождения: 15 04 1960

Семейное положение: не замужем

Гражданство: Российская Федерация

Нынешняя зарплата: 100000 рублей
Образование
Обр азование / Квалиф икац ия:  Высш ее Томс кий госу дарст венны й у ниверс ит ет с ист ем у пр авления и р адиот ех ники, менеджмент

Похожие резюме по специальности агентства по подбору персонала в Ханты-Мансийском автономном округе

Зарплата от 40000 руб.
Работа в кадрах более 10 лет. Знание Трудового законодательства. Ведение КДП в полном объеме. Знание программ 1С7, 1С8,0,1,2, Босс-Кадровик. Работа с ПФР, ФСС, УФМС. Работа с иностранцами. Разработка и внедрение ВЛА. Подбор персонала. Отрасль работодателя: Различное производство / Другое; Услуги Адрес: Сургут, Россия Дата рождения: 18 04 1971 Семейное положение: не замужем Гражданство: РФ...
Образование: Не указано  •  Тип работы: По договоренности  •  Место работы: Не важно  •  График: По договоренности
Подробнее
Зарплата не указана
Отрасль работодателя: Транспортные услуги и логистика Адрес: крылова,26,841, Сургут, 628414, Россия Семейное положение: не женат (не замужем) Гражданство: Россия
Образование: Не указано  •  Тип работы: По договоренности  •  Место работы: Не важно  •  График: По договоренности
Подробнее
Зарплата не указана
Отрасль работодателя: Продажа мебели и предметов интерьера; Продажа потребительских товаров Адрес: Сургут Семейное положение: не женат (не замужем)
Образование: Не указано  •  Тип работы: По договоренности  •  Место работы: Не важно  •  График: По договоренности
Подробнее