Торхова Алла Владимировна Дата и место рождения: 15 апреля 1960 года, Г. Темиртау, Карагандинская область Место жительства: 4 микрорайон, дом 11, квартира 29, город Нягань, ХМАО-Югра, Тюменская область Контактные телефоны: сотовый: 8-9519790688 E-mail: Семейное положение: разведена Дети: двое Образование Курсы повышения квалификации Цель Высшее (Томский государственный университет систем управления и радиотехники. Специальность менеджмент) 1. Трудовой кодекс для работодателя. Регулирование трудовых отношений на локальном уровне: взаимодействие правовой, финансово-экономической и кадровой служб организации 2.Защита интересов работодателя при регулировании трудовых отношений и проведении проверок в организации. Соотношение трудового и административного законодательства. Соискание должности руководителя службы управления персоналом или кадров Опыт работы ОАО «Транс-ойл», ОАО «ИНГА» 01.03.2003 по 30.09.2012 – начальник отдела кадров, начальник по управлению персоналом; С 17.06.2002 по 28.02.2003 – инспектор по кадрам; С 11.12.2001 по 16.06.2002 – секретарь-референт. ГУП «Красноленинскнефтегазгеология» С 1997 по 2001 – секретарь-референт Профессиональные навыки Опыт руководящей работы в кадровой сфере; организация поставки системы учета персонала в нефтяной компании; анализ кадровой ситуации и формирование отчетности по персоналу; поставка системы кадрового делопроизводства; разработка, внедрение и адаптация локальных нормативных актов; разработка, внедрение должностных инструкций; формирование надлежащей системы взаимодействия между работниками кадровой службы и др. службами для обеспечения полноценного кадрового учета и документооборота; подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). Взаимодействие с: • инспекцией по труду, в части соблюдения трудового законодательства РФ; • пенсионным фондом (получение свидетельств пенсионного страхования, представления отчетности и др.); • страховыми компаниями, по вопросам обязательного и добровольного медицинского страхования; • органами статистики в части предоставления информации о движении работников в компании. Участие в: формировании политики компании в части управления персоналом: решение вопросов в сфере социального обеспечения работников; формировании благоприятного психологического климата в коллективе; разработке системы мотивации; организации корпоративных мероприятий. Профессиональные качества • организаторские способности; • требовательность к себе и подчиненным; •высокий уровень работоспособности и ответственности; дисциплинированность и аккуратность; •ориентированность на достижение конечного результата; •адекватная реакция на справедливую критику и ситуационные изменения; • умение работать с большими объёмами информации. Личные качества Лидерские способности, коммуникабельность, активная жизненная позиция, целеустремленность, высокая самодисциплина, организованность и работоспособность, ответственность, добросовестность, аккуратность, пунктуальность, грамотная речь, бесконфликтность, деловой этикет, исполнительность, без вредных привычек. Дополнительные сведения Опытный пользователь ПК, 1-C8 ЗиК, Window MS Office (Word, Excel, Visio), офисной техники. Рекомендации Пяткова Светлана Митрофановна – директор Департамента по управлению персоналом Управляющей организации ООО «РУСПЕТРО» (тел. 89104008909); Косинцев Василий Владимирович - генеральный директор ОАО «ИНГА» и ОАО «Транс-ойл» с 28.10.2010-15.05.2011 (тел. 89825601504); Козуб Александр Андреевич руководитель управления недропользования, геологии, разработки, освоения и эксплуатации нефтегазовых месторождений ООО «НГК «ИТЕРА» (генеральный директор ОАО «ИНГА» и ОАО «Транс-ойл» с 31.12.2005-30.06.2008)- (495) 411-85-00.